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      就業服務 / 職業指導

      時間:??來源:陽江精英職業學院??作者:精英學院

      一、勞動者
      (1)了解需求
      了解其基本情況、工作經驗、求職意向,有針對性地介紹服務內容,建立指導服務檔案。
      (2)職業素質測試
      對勞動者職業能力進行分析和評估。
      (3)綜合分析
      結合勞動者的職業能力評估,對其擇業目標進行合理性分析,指導其調整就業觀念和求職意愿,并確定職業目標。
      (4)確定指導方案
      幫助勞動者全面了解自己,緩解就業心理壓力,制定就業計劃和職業生涯規劃,確定指導方案。
      (5)進行職業指導
      根據指導方案進行職業指導,最終實現“人崗匹配”。
      (6)后續服務
      跟蹤了解指導效果,詢問勞動者就業情況,對于仍未實現就業的勞動者,共同研究分析存在問題,并修改或重新制定指導方案,提供相應的再指導服務。
      二、用人單位
      (1)了解需求
      了解其基本怦和用人需求,以及人力資源市場供求狀況等信息,有針對性地介紹服務內容,建立指導服務檔案。
      (2)確定指導方案
      對空缺崗位及用人單位需求進行分析,幫助用人單位確定用工方向、招聘條件,提供政策咨詢和人力資源管理規劃。
      (3)進行職業指導
      根據指導方案進行職業指導,最終實現“人崗匹配”。
      (4)后續服務
      跟蹤了解指導效果,詢問用人單位招聘情況,對于不能及時招聘到勞動者的空缺崗位,提出調整崗位要求、用人條件和管理方式的建議。

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